人生整理術：工作篇

轉自 人生整理術

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終於！

這個粉絲團從去年建立以來就一直是個空殼，當初建立的目的是要寫下及分享一些我對於「整理」這檔事的心得感想。但你知道的，計畫總是輕易的就會和現實有很大的落差... 有鑑於最近常常收到通知說這個粉絲有新瀏覽數，但是裡面卻什麼內容都沒有，讓我那已經快消失的羞恥心有了一點反應，於是終於下定決心發文。

那麼值得紀念的第一篇文章，就從最近發生在我身上，關於「工作」的故事開始吧。

「工作」對於現在大多數人的影響，是「人生整理術」的五個主題裡最大的。除非你已經退休了，或是還沒有步入社會開始工作，否則它不僅僅佔據了我們最大比例的清醒時間及精力，同時也是影響收入的最大因素。所以其他主題例如金錢、身體、伙伴關係甚至感情都和它息息相關，這也是為什麼我把它擺到了第一個去。

前言講完，正式進入說故事時間。

認識我的朋友們，或是比較要好的同事們，大概都知道我「可怕」的工作史。這倒不是說我的工作內容或是我這個人到底有多可怕，而是目前這家公司是我職涯第五家公司，然後前面四家都已經倒了！這也讓我得到了「企業殺手」這種聽起來好像很威，但其實只是衰到爆了的綽號。

是的，大家都說是我「衰」，每次都挑到快倒掉的公司，就連我自己一開始也是這樣想的，但真的是這樣嗎？

先來個快速前情提要：

出社會第一家公司是個搞健康檢測儀器的公司，員工人數大概15人，我的職稱是 MIS 工程師，但在台灣有另外一個更多人習慣叫的名字叫「網管」。以身在南台灣高雄，且學歷只有私立大學畢業的社會新鮮人，它開出了 28K 的薪水給我，在當時算是相當高了。雖然我大概只待了三個月，它就開始積欠員工薪資，然後離開時還欠我一個半月的薪水直到現在。

第二家公司是一間文史工作室，員工人數 2 人，只有我和老闆。職稱是網頁設計人員，薪水一樣 28K，但是這次撐比較久，大概快一年時才開始欠我薪水。

第三家是一間搞地理測量的，員工人數大概 40 人。職稱回到網管，中間有幫我調漲了一次薪水來到 30K，這次撐了快二年，然後宣佈解散整個資訊部門，再過沒多久所有部門都解散了。

第四家來到了台南科學園區，是個搞太陽能的，員工人數大概 150。職稱是程式設計師，薪水核給我 32,100，我不知道 321 這個數字是核薪人員的幽默還是怎樣，總之我並沒有被幽默到。而且你是不是覺的依照前面的邏輯，這次應該會撐更久？ 錯！這次不到一年就開始欠薪，過沒多久就掰了。

第五家現任公司，來到路竹科學區，是個美國上市的外商，台灣員工人數大概 100。職稱是資訊人員(約聘)，薪水開給我 37K。一年後我轉為總部的正職 IT 工程師，薪水直升 45K，一年大約領 17 個月。這家也成為我人生中第一家待超過三年的公司，那種看到特休從 7 天變成 10 天的複雜感覺，大概也只有我自己能體會。雖然在去年因為我的「企業殺手」名號發功，導致整個集團被德商併購，但目前對我們來說也只換了個公司名稱和 Logo，做的工作沒什麼兩樣。

這一路上從本土中小企業，到跨國集團外商。薪水從年薪 3X 萬來到 7X 萬跳了兩倍不只。當然過程中有非常多的故事和心路歷程，但不是這次的主題，有機會再來談。

好的，於是在這看起來終於步入正軌的時候，也是問題開始浮現的時候。

某天很偶然的收到 LinkedIn (有點類似全球版的 104 + Facebook 的網站) 的通知，說我的個人檔案很久沒更新了。其實我帳號已經註冊很久，但一直沒有放心思在那上面。反正最近閒閒，就來更新一下，順便補上了這幾年的工作履歷。就在我更新完沒多久，獵人頭公司的顧問就找上我了。

一開始是一家印度的顧問公司拋出來的職缺，頭銜是 IT Manager。嗯，直升經理階，看起來很不錯。再仔細一看內容，工作地點：奈及利亞？有點熟又不太熟的地名。我立馬諮詢 Google 大神。喔，原來是南非的城市，然後治安差到你大白天開車在路上會被攔下來搶劫的程度。據說只要不是黑種人，晚上走在街上差不多是找死的行為這樣。

雖然 Package 包含獨棟住宿+保鏢+配車+司機+免費機票，但我可不想過那種只能來回在房子和公司兩個地方，哪裡都不敢去的生活。

下一個是馬雲牌阿里巴巴企業的 IT 工程師，工作地點：台北。嗯，我才剛搬家不到一年，暫時還不想再搬。

接著就進入重頭戲了。

找上我的是一家做大數據的軟體公司。在接觸到該公司的徵人主管前，我先通過了兩個獵人頭顧問的英文電話面試。接著來到了必談的重點：目前待遇及期望待遇。那時的我很想知道自己所謂的「市場身價」，也做了一點功課，知道目前獵人頭挖角的行情大概是原待遇+15%～30%不等，於是喊出了年薪 95～100 萬，然後就沒消沒息了...

過了一個多禮拜，就在我還在自嘲原來沒到那個身價時， 顧問忽然通知我說對方想和我接洽。和徵人主管第一次簡單的電話會談後，他約了總公司的令一位高管要和我做視訊面試。文字看起來很簡單，但其實整個過程一波三折，包括他漏看我的 e-mail，改了又改的面試時間和我出差行程強碰等等。而撇除這些外在事件，整個過程我的始終隱隱覺的不對勁甚至不太舒服。

到了原預定晚上面試的當天一早，我的「不對勁」情緒達到高點，雖然仍搞不清楚情緒來源，也整理不出什麼結論，還是決定打了通電話給對方徵人主管，告知他我要放棄這個機會。因為我住仁德，而它上班地點在高雄市中心，所以我用了距離太遠來當理由。很爛，真的。我後來回想用這個當理由，還不如說個人因素然後不便透漏都好很多。不過任何事都是沒有後悔藥可以吃的。

想當然爾，講完後就被對方洗了個臉，說我太快放棄、連上班方式薪水都還沒談、這個待遇在南部不太可能找到更好的 balabala… 感覺的出來對方是帶有怒氣的，而我的感覺當然也好不到哪裡去，只是一直和對方道歉。

後來我自己思考了很久，想搞清楚不舒服的感覺究竟是怎麼回事。人類的思維是很有趣的，當體驗到「負面」的情緒，幾乎都會馬上啟動邏輯分析判斷機制，然後先往外找個「替死鬼」，無論這個替死鬼是個人，還是事，或是物。把責任推到它上面，試圖讓自己好過一點。

我當然也不例外，自行推理出了是對方自己漏看 e-mail 還怪我沒電話通知、上班地點真的太遠、工作內容又是類似 routing 事項等等等。但就算這樣，找出了一堆看似很合理的原因，我的內在感覺依然不對勁。回家和老婆促膝長談後，她立馬突破了我好幾條盲腸。

如同前述，以前我也覺得自己衰爆了，不斷做倒公司，不斷被欠薪水。但慢慢的，這幾年走過這些過程，加上接觸許多改變我人生的伙伴和課程後，我發現這一切只是忠實反應出我的內在願望：更好的工作環境，更高的自我價值。如果公司不欠薪、不倒掉，我就不會馬上離開，去找更好的工作。於是我的內在選擇了最快速、最極端的劇本來實現願望。也因為這樣的經歷，讓我一直都很有危機意識。尤其是在現任公司待滿三年後，別人都覺得公司很好很穩定，而我卻反而戒慎恐懼。我想這也是為什麼我會忽然想去更新 LinkedIn 的一部分原因，進而有了這段特別的經歷。

其實這些都沒有問題，問題在於，待了三年之後，現在的我「過太爽」了。

以往的我很熱愛工作，做事都是全力以赴，非常的拼。當然不是說現在不熱愛不拼了，而是漸漸發現，以目前的環境和我的能力，大概只要出個三成力就足以完成所有工作，還能得到所有主管很高的評價。

起初我只覺得是我前面的努力有了回報，所以工作變得越來越輕鬆。這當然也沒有錯，但是當一切變得越來越理所當然，我的老毛病也悄悄的開始發作，一種名為「驕傲」的情緒。

我開始覺得，如果只出三成力就可以達成所有工作目標，甚至超出目標，那麼是不是代表我的「實際」薪水應該要更高？是不是代表這個工作或位置已經滿足不了我，應該要有更匹配的位階和責任？

驕傲之後緊接的症狀，叫做「名貪」，一種對於「名」的貪慾。

我開始流於數字遊戲，計算著我的薪水和獎金，要多久才能達到年薪百萬，好讓身邊的人知道我跨入了所謂人生勝利組的大門。開始計畫著是不是要內部轉職，或是需要什麼樣的契機才有可能升遷，進入管理階層，擺脫萬年工程師的職稱。

而不管是驕傲也好，名貪也罷，最最根本的原因，是我忘記了「感恩」。

我始終覺得人類這個物種最強大的能力，叫做「適應力」，它讓我們不管在什麼環境都可以生存然後前進。但同時它也是我們最大的弱點，因為它不僅僅去適應不好的，也會適應好的。好的事物適應了之後，就很容易覺的理所當然，而這個「理所當然」，就會讓你忘記感恩。

沒有了感恩，就沒有知足。沒有了知足，就產生各種慾望。慾望得不到滿足，於是得到了負面情緒。

「理所當然」是很可怕的，套用到我的狀況就是如此。無論是工作環境、薪資待遇、生活品質，其實現在都已經比以前好非常多，但我漸漸的被「理所當然」蒙蔽了視野，只選擇性的去看我想看的。身處一個跨國大企業，自然會接觸到許多的高級主管和管理階層，我開始羨慕他們的狀態和薪水。當看到同事們薪水獎金不斷的加，然後升遷管理職，我也會覺的真好，什麼時候輪到我。

其實，努力追求更好的生活品質，或者說，更多的錢，以及更高的職位是沒有錯的。但重點在於追求過程中，「心態」是什麼？ 以我自己為例，追求年薪百萬、管理階層，這些都沒有錯，只是我的心卻被他人對我的評價和物質生活的慾望所綁架。於是我的追求，不再是因為想要更好，而是出於對現況的「理所當然」以及對尚未實現的「匱乏」。

我終於搞懂了，為什麼始終覺得「不對勁」。那是我的內在靈性透過這個事件，不斷發出訊息，來告訴我現在的狀況「不對勁」。有趣的是，一想通之後，就沒有獵人頭公司再找過我了。

整個事件，從我更新 LinkedIn 開始到結束，只有短短的二個星期，而我的感受和省思卻非常非常多。若是我沒有去讀懂和正視自己的內在，搞不好又會發生什麼很極端的劇情，然後再摔個狗吃屎之類的。

於此，我真的，非常感恩。

更有趣的是，就在事件之後，我的工作忽然變得異常忙碌，Loading 回到接近 100％。但是我的心情卻像轉了個 180 度，每天非常的充實。就連平常超容易讓我不耐煩的同事，我都能心平氣和的協助他們解決問題。所以說，問題真的不是出在工作本身，而是「心」啊。

後記：後來獵人頭顧問又聯絡我，說其實對方徵人主管非常喜歡我，甚至後續面試都只是個形式，只要我點頭就可以開始去上班了。如果我還有意願的話，他可以去替我說情，應該還有轉圜的餘地。至於我的回答... 你覺得呢？